27 декабря Коллегия по гражданским делам Минского городского суда рассмотрела кассационную жалобу Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) в интересах авиадиспетчера Олега Долбика. Коллегия вынесла определение, в котором отказала в удовлетворении жалобы. Таким образом, решение суда Октябрьского района г. Минска от 30.11.2004 г. об отказе в иске о восстановлении на работе Олега Долбика в РУП «Белаэронавигация» оставлено в силе. Тем не менее, БКДП намерен обжаловать судебное постановление в надзорном порядке. Напомним, что Олег Долбик был уволен 1 октября 2004 г. из РУП «Белаэронавигация» в связи с истечением срока контракта, который был заключен с ним на 1 год. БКДП считает это формальной причиной увольнения, а действительной -- профсоюзную деятельность авиадиспетчера.

Белорусский конгресс демократических профсоюзов (БКДП) не принял приглашение Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) принять участие в совещании по обсуждению проекта закона о пенсионном обеспечении. БКДП уверен, что это приглашение вызвано не желанием наладить конструктивное сотрудничество, а совсем другими причинами. БКДП считает, что предложения ФПБ не являются самостоятельной позицией, а продиктованы свыше. «Мы вправе предположить, что конкретным поводом для этого являются утвержденные 17.11.2004г. Административным Советом МОТ Рекомендации Правительству Республики Беларусь, в которых четко и ясно предложено белорусским властям в кратчайшие сроки принять исчерпывающие меры по устранению нарушений прав независимых профсоюзов. Вероятно, и на этот раз белорусские власти, не желая пока осуществлять то, что непосредственно предписано им, перепоручили дело ФПБ, как организации, находящейся под полным контролем государства», -- говорится в письме в адрес ФПБ. Профцентр обратился в Министерство труда и соцзащиты РБ с просьбой направить в адрес БКДП проект Закона РБ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы по вопросам пенсионного обеспечения», чтобы иметь возможность сформулировать свои предложения по поводу этого документа.

Член Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) Алексей Павловский в ноябре 2004 года обратился в суд с иском на администрацию ОАО «Лавсанстрой» о выплате компенсации в размере среднего заработка и взыскании морального вреда за отказ нанимателя заключить с ним трудовой договор. История профсоюзного активиста такова. В 2001-2002 гг. Алексей Павловский дважды незаконно увольнялся с ОАО «Стройтрест 12» за свою профсоюзную деятельность в качестве лидера профсоюзной организации СПБ на предприятии. Дважды суд восстанавливал его на работе. Вместо второго восстановления Алексей Павловский получил от «Стройтреста 12» материальную компенсацию. В его трудовой книжке была изменена запись: увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей заменили увольнением по соглашению сторон. В течение 2004 года Алексей Павловский 8 раз официально направлялся Могилёвским центром занятости на работу по своей специальности в счёт установленной брони, как многодетный отец, имеющий пятеро детей, в ОАО «Лавсанстрой». В течение 8 месяцев ему безосновательно отказывали в приёме на работу по причине отсутствия вакантных должностей. Тогда Алексей Павловский стал пытаться устроиться в «Лавсанстрой» на общих основаниях, но ему также отказывали в трудоустройстве по причине несоответствия квалификации. Вместе с тем, администрация ОАО «Лавсанстрой» за этот период времени приняла на работу и в счёт брони и на общих основаниях несколько десятков каменщиков по более низкому, чем у Павловского разряду. При расследовании обстоятельств суд Октябрьского района г. Могилёва, рассматривавший иск в течение восьми заседаний, не стал выяснять все нюансы дела. А в связи с тем, что Павловский на момент вынесения решения смог устроиться на работу в одно из ПТУ города мастером производственного обучения, суд принял решение о частичном удовлетворении его требований. Алексей Павловский, тем не менее, собирается обратиться с жалобой в вышестоящую судебную инстанцию, чтобы добиться полного удовлетворения своих требований.

21 декабря прошло заседание Совета представителей Независимого профсоюза горняков (НПГ) РУП “ПО “Беларуськалий”. В его работе принял участие заместитель начальника отдела труда и заработной платы объединения. Основным вопросом повестки дня по-прежнему был перевод работников предприятия на контрактную систему трудовых отношений. Большинство работников объединения уже подписали контракты. В этой связи Совет представителей обратился к работникам – членам НПГ с просьбой обращаться в профсоюз во всех случаях, когда наниматель предлагает худшие условия заключения контракта. Например, по сроку его действия – год или два вместо пяти лет. На заседании НПГ согласовал с нанимателем новую величину часовой тарифной ставки на 2005 год, рассмотрел вопросы уставной деятельности своей организации.

«Ввиду неоднократных отказов БКДП от сотрудничества, ФПБ направит соответствующую информацию в Международную организацию труда как доказательство смещенных в политическую область интересов конгресса, а также стремления БКДП любыми путями не допустить установления между Республикой Беларусь и МОТ конструктивного сотрудничества, снабжая международную общественность лживой информацией о положении профсоюзов в Беларуси», -- говорится в сообщении пресс-службы ФПБ. Такова реакция ФПБ на нежелание БКДП участвовать в совещании по рассмотрению подготовленных аппаратом Совета ФПБ предложений по внесению изменений и дополнений в Генсоглашение на 2004-2005 г. Напомним, что приглашение на совещание получило не только руководство БКДП, но также субъектов конгресса и его первичных организаций. Так председатель Независимого профсоюза горняков Николай Новик напомнил Леониду Козику, что субъектом социального партнерства, имеющим право на разработку и заключение Генсоглашения является БКДП. А первичная организация не принимает подобные приглашения за спиной Конгресса. Руководитель Белорусского независимого профсоюза Василий Коробов возмутился, что ФПБ, приглашая на совещание, не представила проекты тех документов, которые должны были на нем обсуждаться. Лидера БКДП Александра Ярошука заявление пресс-службы ФПБ не удивило. «У господина Козика уже есть опыт жалоб на нас в МОТ. 23 сентября мы не приняли приглашение Леонида Козика на подобное совещание, потому что восприняли его как попытку манипулировать нами. МОТ тогда ответила ФПБ, что никогда не занималась, и не будет заниматься проблемой взаимоотношений профсоюзов внутри какой-либо отдельно взятой страны. Это внутреннее дело самих профсоюзов. Это должна знать пресс-служба Леонида Козика. ФПБ свободна в своем праве приглашать кого угодно, включая БКДП, на свои мероприятия, точно также как БКДП волен принимать или не принимать приглашения. Желает господин Козик, пусть напишет на нас еще одну жалобу, пусть еще раз проявит свою некомпетентность во всем том, что касается деятельности МОТ в сфере трудовых отношений и социального партнерства», -- подчеркнул Александр Ярошук. -- ФПБ не наши душеприказчики. И если речь вести о сути происходящего, надо иметь в виду, что мы не становимся в позу. Мы хотим, чтобы белорусское правительство восстановило нас в правах как социальных партнеров. Это не задача ФПБ, не ее прерогатива. И с точки зрения внутреннего законодательства и международного – мы абсолютно равноправны. Мы должны быть представлены на Национальном совете по трудовым и социальным вопросам как независимые субъекты. Будь у нас как раньше нормальные отношения с ФПБ, мы могли бы делегировать ей право представлять наши интересы на Национальном совете. Но мы настаиваем, и у нас есть доказательства, и фактические и юридические того, что ФПБ не является в полном смысле этого слова профсоюзом. Это государственная организация. И было бы странно, если бы мы делегировали этой государственной организации – Министерству по работе с трудящимися -- право представлять наши интересы».

Белорусский конгресс демократических профсоюзов (БКДП) направил обращение премьер-министру Беларуси Сергею Сидорскому. В нем сформулировано 4 конкретных вопроса, в связи с вынесенными белорусскому правительству рекомендациями Комиссии по расследованию Международной организации труда (МОТ). «БКДП на протяжении двух последних лет без объяснения причин незаконно отстранен от процесса социального партнерства и лишен возможности участвовать в работе Национального совета по трудовым и социальным вопросам (НСТСВ). К нам поступают многочисленные обращения от граждан, чье право на объединение в профсоюз нарушается на протяжении почти шести лет (т.е., с момента выхода декрета №2 от 26.01.1999), путем отказа в предоставлении юридического адреса. Подобные действия должностных лиц не позволяют зарегистрировать организационные структуры входящих в БКДП профсоюзов в соответствующих исполнительных и распорядительных органах, что противоречит заявлениям перед Административным советом МОТ представителей Правительства о готовности Республики Беларусь выполнять Рекомендации МОТ», -- говорится в обращении. БКДП постоянно информирует МОТ о происходящих (или не происходящих) подвижках в деле выполнения её рекомендаций по устранению нарушений прав профсоюзов в нашей стране, и поэтому хочет знать: 1. Намерено ли Правительство принять меры к тому, чтобы восстановить БКДП в его правах в сфере социального партнерства как полноправного члена Национального совета по трудовым и социальным вопросам? 2. Намерено ли Правительство решить вопрос с регистрацией организационных структур профсоюзов, которым было незаконно в ней отказано? 3. Намерено ли Правительство принять меры к восстановлению на работе незаконно уволенных членов независимых профсоюзов, в т. ч. в связи с истечением срока контракта? 4. Намерено ли Правительство снять негласный запрет на предоставление БКДП в аренду помещения под офис?

Свободный профсоюз металлистов (СПМ) активизирует свою деятельность на Минском автомобильном заводе (МАЗ). Недавно на предприятии прошло заседание комиссии по подготовке Коллективного договора на 2005 год. От администрации завода поступило предложение о сокращении трудового отпуска рабочим. Представители первичной организации профсоюза АСМ на МАЗе согласились с предложением администрации. В результате рабочим завода, работающим в нормальных условиях труда и имеющим непрерывный стаж работы более 9 лет, оплачиваемый отпуск сокращен на 5 дней. «МАЗ» является «флагманом белорусской промышленности» и в последние годы постоянно наращивает объемы производства автомобильной техники. Поэтому абсолютно непонятен смысл предложений администрации завода об уменьшении дней оплачиваемого отпуска рабочим. И особенно удивляет тот факт, что с этим предложением согласился профсоюз АСМ. Ведь данная мера ухудшает правовое положение рабочих. Профсоюз АСМ имел возможность не допустить этого, или, в крайнем случае, провести поэтапное сокращение отпуска. Именно так поступил бы наш профсоюз, будь у нас возможность участвовать в коллективных переговорах и принимать решения», -- говорит председатель Свободного профсоюза металлистов Владимир Другаков. Активисты профсоюза СПМ начали активную работу по вовлечению рабочих МАЗа в свои ряды.

Свободный профсоюз Белорусский (СПБ) подготовил кассационную жалобу в судебную коллегию по гражданским делам Витебского областного суда. СПБ пытается оспорить решение суда Полоцкого района и города Полоцка, который признал правомерными действия Новополоцкого горисполкома, отказавшего в перерегистрации структурным подразделением профсоюза. Напомним, что Свободный профсоюз уже более года безуспешно пытается перерегистрировать в исполкоме Новополоцко-Полоцкую региональную организацию и первички ОАО «Нафтан» и Новополоцкой ТЭЦ. По мнению юристов СПБ, решение суда является необоснованным и незаконным, так как профсоюз предоставил регистрирующим органам все необходимые документы. «Свободные» намерены отстаивать свои законные права.

Руководство БКДП и его субъектов получило приглашение ФПБ на совещание по рассмотрению подготовленных аппаратом Совета ФПБ предложений по внесению изменений и дополнений в Генсоглашение на 2004-2005 г. Совещание должно состояться 20 декабря. «Мы по-прежнему считаем, что БКДП, являясь равностатусным с ФПБ национальным профцентром, может участвовать в процессе социального партнерства только как равноправный партнер с правом подписи Генерального соглашения. Мы более не нуждаемся в посредниках, поскольку Федерация делает все, чтобы вытеснить Конгресс из процесса социального партнерства», -- говорится в письме, направленном БКДП в адрес ФПБ. Независимый профцентр ссылается на Рекомендации Комиссии по расследованию МОТ Правительству Беларуси, в пункте 11 которых сказано: «Комиссия рекомендует Правительству обеспечить, чтобы БКДП, который уже имеет одно место в Национальном совете по трудовым и социальным вопросам (НСТСВ) было разрешено участвовать в его заседаниях и быть представленным там любым лицом, которое он назначит, и также принять меры с целью обеспечить право всех сводных профсоюзных организаций, представляющих профсоюзы в Беларуси, участвовать в работе НСТСВ. Участие БКДП в работе НСТСВ должно быть обеспечено без промедления». БКДП не считает возможным принимать какие бы то ни было приглашения ФПБ к сотрудничеству пока Правительство Беларуси не заявит о своем твердом намерении выполнить Рекомендации МОТ.

На днях состоялось очередное заседание рабочей группы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор между администрацией РУП “ПО “Беларуськалий” и Независимым профсоюзом горняков (НПГ). Как уже сообщалось, всего НПГ представил изменения и дополнения по восьми пунктам. Однако наниматель не принял ни одного из них, заявив, что вариант колдоговора, заключенного с организацией Белхимпрофсоюза, также действующего на предприятии, является тем пределом уступок, на которые согласна администрация. В частности, НПГ предложил установить доплату к тарифной ставке (окладу) для работников, переведенных на контракт, в размере 30% с образованием новой тарифной ставки (оклада), а в принятом нанимателем варианте установлена доплата в 15 %. Еще одно изменение касается продления срока действия контракта. НПГ предложил такой вариант: если по истечению срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Наниматель настаивает на том, что продление срока действия контракта возможно только по соглашению сторон. Следовательно, если наниматель как одна из сторон откажется от продления контракта на новый срок, то работник автоматически окажется на улице. Лидеры профсоюза не могут согласиться с такой позиции администрации объединения. Они намерены продолжить переговорный процесс, надеясь, что удастся найти компромиссное решение.

Первичная организация Белорусского независимого профсоюза (БНП) ОАО «Мозырский НПЗ» вынуждена обратиться к председателю концерна «Белнефтехим» Брониславу Сивому в связи с введенными ограничениями на повышение заработной платы работникам социальной сферы. Председатель первички БНП Мозырского НПЗ Юрий Швец считает, что данное ограничение противоречит не только коллективному договору, заключенному на предприятии, но и является нарушением Конституции РБ и трудового законодательства. Юрий Швец недоумевает, почему нельзя повысить зарплату работникам, если у предприятия есть такая возможность.

Участники съезда Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП), проходившего в Японии 5-10 декабря, приняли решение об объединении со Всемирной конфедерацией труда (ВКТ). Две крупнейшие международные профсоюзные организации собираются объединиться в 2006 году. «Это станет серьезной вехой в развитии мирового профсоюзного движения», -- говорит один из участников съезда председатель БКДП Александр Ярошук, -- Объединение позволит успешнее бороться с проблемами, вызванными процессом глобализации». Доклад Генерального секретаря МКСП Гая Райдера на съезде был посвящен как раз проблемам глобализации и профсоюзной солидарности. В результате слияния ряды новой организации будут насчитывать 174 миллиона человек.

«Признание нашей организации стало естественным в мировом профсоюзном сообществе, -- сказал председатель БКДП Александр Ярошук, вернувшись из Японии, где 5-10 декабря проходил съезд Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП).-- Нас гораздо меньше, чем членов ФПБ, но именно с нашим мнением считается международное профдвижение». Белорусский конгресс демократических профсоюзов (БКДП) год назад вошел в состав самой мощной и влиятельной международной организации, объединяющей профсоюзы 152 стран мира и насчитывающей 140 млн. членов. На съезде Александр Ярошук избран в состав Исполнительного комитета МКСП. «У нас появился еще один серьезный шанс повысить авторитет БКДП как внутри страны, так и во всем мире», -- говорит Александр Ярошук. Участниками профсоюзного форума стали около 1000 человек, среди них Генеральный директор Международного бюро труда Хуан Сомавиа, Исполнительный директор МОТ Кари Тапиола. В открытии съезда принял участие премьер-министр Японии, а также президенты Танзании и Финляндии. Лидер БКДП имел возможность лично побеседовать с президентом Финляндии Тарьей Халонен о проблемах, существующих в Беларуси и Финляндии. Александр Ярошук одним из первых обратился к участникам съезда с приветственной речью. « Да, нас сегодня всего чуть более десятка тысяч. Не так уже и много, если иметь ввиду десятимиллионное население страны и силу противостоящей нам тоталитарной системы власти. Но и не так уже и мало, если принимать во внимание, что разговор идет о десяти тысячах свободных граждан, сбросивших рабские оковы, объединенных не только организационно, но и идейно, и готовых бескомпромиссно отстаивать свои убеждения, права и свободы», -- сказал лидер БКДП. Он также напомнил участникам съезда, что именно по инициативе МКСП Административный совет МОТ в ноябре прошлого года создал Комиссию по расследованию нарушений прав профсоюзов в Беларуси. «Комиссия работала в течение нескольких месяцев и к осени текущего года опубликовала 200-страничный доклад, утвержденный совсем недавно, 17 ноября, Административным Советом МОТ, в котором признаны все без исключения факты систематического и целенаправленного давления в течение четырех последних лет на независимые профсоюзы моей страны, препятствование их деятельности, преследования профсоюзных активистов и рядовых членов организаций. Перечень этих нарушений прав профсоюзов поучительный и длинный. Он является, с одной стороны, обвинением белорусских властей в особом цинизме, с которым они расправляются с непокоренными организациями трудящихся. С другой -- убедительным уроком и предостережением, что подобное может происходить где угодно и с кем угодно, уважаемые коллеги и друзья, стоит только ослабить бдительность, посчитать, что это от нас далеко или нас совсем не касается», -- подчеркнул Александр Ярошук. В резолюции, принятой участниками съезда МКСП, Беларусь фигурирует как страна, где серьезно нарушаются права трудящихся.

11 – 12 декабря в Солигорске прошел образовательный семинар “Построение профсоюза: привлечение новых членов”. Его организовали для Независимого профсоюза горняков РУП “ПО “Беларуськалий” Белорусский конгресс демократических профсоюзов и британский Фонд “Труд и общество”. От НПГ приняли участие 25 человек – в основном, молодые активисты. Вели семинар опытные специалисты: Анатолий Лягуш, директор Центра профобучения НПГ, Василий Левченков, инструктор из Свободного профсоюза металлистов (г. Орша), и Джеф Геоф, инструктор из Фонда “Труд и общества”. Участники семинара выясняли основные причины, по которым люди вступают в профсоюз; решали, почему некоторые трудящиеся не вступают в профсоюз; занимались построением схемы вступления в профсоюз.

На съезде Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП) председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Александр Ярошук был избран в состав Исполнительного комитета этой влиятельной организации. Съезд МКСП проходил 5-10 декабря в г. Миязаки, Япония.

Свободный профсоюз работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» инициировал начало переговоров с руководством предприятия о возможных изменениях в коллективный договор. Они должны коснуться вопросов заключения контрактов. Свободный профсоюз предлагает внести дополнительные гарантии для квалифицированных работников и тех из них, кто проработал на предприятии долгое время. «Мы хотим, чтобы рабочие «Стеклухи» были реально защищены, – отмечает председатель заводской первичной организации СПБ Виктор Стуков. – На нашем предприятии грядет период перезаключения контрактов. Поэтому в наш профсоюз обращается немало людей. Они беспокоятся, что наниматель может не перезаключить с ними контракт, хотя все они – хорошие, исполнительные работники, которые проработали на «Стекловолокне» не один год». Однако, как гласит закон и подтверждает практика, исполнительность, высокая квалификация и значительный опыт работы не являются гарантией того, что контракт с работником продлят – принятие решения об этом отдано исключительно на откуп начальства. А ему в работнике может что-нибудь не понравиться – например, решительность в отстаивании своих прав, смелость иметь собственное мнение или просто членство в демократическом профсоюзе. По мнению активистов СПБ, предлагаемые изменения в коллективный договор, действующий на ОАО «Полоцк-Стекловолокно», помогут лучше защитить работников. Свободный профсоюз предлагает, чтобы с работниками, имеющими высокую квалификацию, контракты заключались на пять лет. Планируется лучше защитить и заводчан со стажем. СПБ считает, что с теми работниками, которые трудятся на предприятии более пяти лет, контракт стоит заключать как минимум на три года. К сожалению, администрация предприятия затягивает с ответом на предложение СПБ о начале переговоров об изменении колдоговора. «При этом представители нанимателя ссылаются на самые различные причины, – говорит Виктор Стуков. – То отсутствуют необходимые для переговоров специалисты, то конец года подходит – напряженный период для завода. Но ведь у работников, у которых истекает срок действия контракта, период еще более напряженный, уж поверьте! Для нашего профсоюза самое главное – добиться гарантий для своих членов. Именно для этого работники предприятия и создали первичку Свободного профсоюза. Почему наши члены должны страдать и не иметь достаточной защиты из-за проблем нанимателя?» Свободный профсоюз работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» надеется, что переговоры с нанимателем вскоре начнутся. «Хотелось бы сделать нашим работникам хороший подарок перед праздниками, чтобы Новый год они встречали с уверенностью в завтрашнем дне», – отметил Виктор Стуков.

Как мы уже сообщали, Федерация профсоюзов Беларуси разрабатывает ряд нормативных документов. Один из них предусматривает обязательные ежемесячные перечисления на счет ФПБ денежных средств в размере 3 процентов от фонда оплаты труда из прибыли нанимателей, у которых не будут созданы первичные профсоюзные организации. Новые инициативы ФПБ комментируют профсоюзные лидеры Новополоцка и Полоцка. «При видимых «плюсах» для ФПБ предлагаемые Федерацией нововведения, на мой взгляд, станут своеобразной ловушкой для «официальных» профсоюзов, – считает председатель Новополоцко-Полоцкой региональной организации Свободного профсоюза Белорусского Владимир Антонович. – Вроде бы им хорошо при любом раскладе: есть первичка на фирме – деньги идут в виде членских взносов, нет первички – наниматель платит сам. Но при этом явно не учитывается очевидный факт: люди, в особенности предприниматели, не любят все, что спускается «сверху» и насаждается насильственно. И готовящиеся ФПБ шаги не приведут к созданию реального профсоюзного движения, которое создается добровольно. Поэтому я считаю, что принуждение к созданию «официальных» профпервичек дает возможность для появления на частных предприятиях демократических профсоюзов – Свободного и Независимого, которые способны реально договариваться с нанимателем». «По Конституции в нашей стране нельзя допускать дискриминации по какому-либо признаку – в том числе по принадлежности к профсоюзной организации, – говорит председатель первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» СПБ Виктор Стуков. – Поэтому работникам частных предприятий нужно дать возможность выбирать – создавать первичные организации отраслевых профсоюзов, входящих в ФПБ, или демократических – Свободного или Независимого. Нанимателям выгоднее, чтобы на их предприятиях были созданы профсоюзы, дабы не платить в ФПБ просто так три процента от фонда оплаты труда. При этом им предпочтительнее иметь у себя первички именно Свободного или Независимого профсоюзов – ведь с нами проще работать и договариваться, чем с громоздкими «официальными» профсоюзами, напрямую зависящими от политической воли властей».

Руководители организаций Белорусского независимого профсоюза и «Белхимпрофсоюза», а также представители администрации ОАО «Полимир» недавно вернулись из поездки в Крым. Целью командировки на юг Украины была подготовка к летнему отдыху и оздоровлению работников новополоцкого предприятия. По словам председателя Независимого профсоюза ОАО «Полимир» Ивана Святохи, «полимировская» делегация изучила много баз отдыха. В итоге их выбор остановился на санатории ВВС в Судаке. «Мы уверены, что условия в этом санатории понравятся заводчанам», – считает профсоюзный лидер. Единственное, о чем предстоит окончательно договориться, – стоимость проживания. Предположительно, одни сутки отдыха в санатории обойдутся в 15-17 долларов. Окончательно цена будет согласована в ближайшее время. По окончании деловой поездки ее участники встретились с генеральным директором ОАО «Полимир». Тот их выбор одобрил. Кроме того, предприятие может оплатить до половины стоимости «крымских каникул» своих работников.

Белорусский конгресс демократических профсоюзов (БКДП) направил кассационную жалобу в Минский городской суд на решение суда Октябрьского района г.Минска от 30.11.2004 г. о восстановлении на работе авиадиспетчера Олега Долбика. Напомним, что Олег Долбик был уволен 1 октября 2004 г. из РУП «Белаэронавигация» в связи с истечением срока контракта, который был заключен с ним сроком на 1 год. БКДП считает это формальной причиной увольнения, а действительной -- профсоюзную деятельность Олега Долбика. Он сначала был вице-президентом ликвидированного по решению Верховного суда Белорусского профсоюза авиационных диспетчеров, а впоследствии заместителем председателя первичной организации авиадиспетчеров РУП «Белаэронавигация» Демократического профсоюза транспортников. Упомянутые профсоюзы, входили на правах субъектов в БКДП. Весной этого года Олег Долбик выступил в качестве свидетеля перед Комиссией по расследованию МОТ и Комиссией Евросоюза, которые занимались расследованием фактов нарушений прав профсоюзов в Беларуси. Это, по мнению БКДП, и стало поводом для увольнения одного из лучших авиадиспетчеров Беларуси. Тем не менее, судья Октябрьского р-на г.Минска Ирина Босько не признала дискриминации по признаку принадлежности к профсоюзу в отношении Олега Долбика и посчитала, что он уволен с РУП «Белаэронавигация» на законных основаниях. Суд не принял во внимание тот факт, что Административный Совет МОТ утвердил Доклад Комиссии по расследованию МОТ о нарушении прав профсоюзов в Беларуси, который содержит Рекомендации правительству нашей страны. В них, в том числе, указывается на недопущение дискриминации в отношении членов профсоюзов. БКДП считает, что по делу вынесено полностью незаконное и необоснованное решение и просит его отменить.

Недавно, в рамках переговорного процесса, прошло первое заседание рабочей группы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор между администрацией РУП “ПО “Беларуськалий” и Независимым профсоюзом горняков (НПГ). Профсоюз изложил свое видение идущей на предприятии контрактизации и представил свои предложения нанимателю по закреплению в контрактах тех положений, которые, по мнению профсоюза, помогут защитить интересы трудящихся предприятия. Всего Независимый профсоюз горняков представил изменения и дополнения по восьми пунктам. В частности, НПГ предложил установить доплату к тарифной ставке (окладу) для перешедших на контракт в размере 30 % с образованием новой тарифной ставки (оклада). Еще одно изменение касается продления срока действия контракта. В предложении НПГ сказано: “Если по истечению срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок”. Следующее заседание рабочей группы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор между НПГ и нанимателем должно состояться на этой неделе.

17 декабря исполнится 2 года, как ушел из жизни Иван Вацлавович Юргевич, первый председатель Независимого профсоюза горняков Беларуси, основатель газеты “Салідарнасць”. Заслуга Ивана Юргевича в создании независимого профдвижения в Беларуси неоценима. Именно поэтому до конца своих дней он являлся почетным председателем Белорусского независимого профсоюза (БНП), хотя по состоянию здоровья активной деятельностью не занимался. Похоронен Иван Вацлавович Юргевич в Новополоцке. 17 декабря активисты БНП возложат на его могилу цветы.

Регулярно на сайте Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) появляются материалы, в которых содержатся нелицеприятные высказывания в адрес представителей независимых белорусских профсоюзов и международных профсоюзных организаций. В одном из последних сообщений пресс-службы ФПБ дан комментарий по поводу пресс-конференции в Москве в связи с принятием Административным советом Международной организации труда (МОТ) доклада Комиссии по расследованию МОТ. В пресс-конференции, организованной Международной конфедерацией свободных профсоюзов (МКСП), приняли участие лидеры независимого профдвижения Беларуси. Это событие почему-то вызвало у ФПБ чувство негодования. Естественно, пресс-служба ФПБ не преминула в очередной раз воспользоваться грязными эпитетами в отношении лидеров независимых профсоюзов и авторитетной международной организации. Информационное бюро Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) решило отреагировать на этот «опус».

Исполняющий обязанности генерального директора РУП “ПО “Беларуськалий” Валерий Кириенко подписал приказ “Об индексации и других мерах по поддержанию уровня реальной заработной платы”. Заработная плата работников объединения в пределах 96650 рублей проиндексирована на 5,2 % (5030 рублей). Выплата вознаграждения за выслугу лет за ноябрь будет производиться с повышающим коэффициентом 2,5. Этот приказ стал ответом на требования Независимого профсоюза горняков РУП “ПО “Беларуськалий” произвести повышение заработной платы. Напомним, НПГ добивался увеличения тарифных ставок (окладов) на 10 – 15 %, или, как вариант, применение к выплатам за выслугу лет коэффициента 2,5.

«Единственный путь – солидарность», – таков заголовок основного материала свежего выпуска профсоюзного вкладыша, который издает новополоцкая городская газета «Химик». Статья рассказывает о результатах расследования нарушений прав белорусских профсоюзов, которое проводила Международная организация труда, а также о рекомендациях МОТ правительству нашей страны. Председатель Новополоцко-Полоцкой региональной организации Свободного профсоюза Белорусского Владимир Антонович анализирует новый законопроект «О профсоюзах», разработанный Министерством юстиции. Ничем иным, кроме желания уничтожить независимые профсоюзные организации, объяснить такие изменения невозможно, считает профсоюзный лидер. Ведь не секрет, что на многих предприятиях на работников оказывается серьезное давление, чтобы заставить их выйти из свободных профсоюзов. Если не помогают угрозы, почти любого можно «уговорить» при помощи контракта. Не выйдешь из «неудобного» профсоюза – через год окажешься за воротами. Поэтому, оставаясь очень активными, демократические профсоюзные организации не отличаются массовостью и многочисленностью – смелость открыто вступить в их ряды проявляют немногие. «Но это ничего не значит, – считает Владимир Антонович. – В случае возникновения конфликтов на работе люди все равно за помощью обращаются к нам. Это касается членов и нашего профсоюза, и «официального», и людей, вообще ни в одном из них не состоящих. Даже не будучи в наших рядах, люди считают нас организацией, способной защитить их интересы. Звонят даже просто, чтобы задать вопрос или поделиться информацией о нарушениях прав на каком-либо предприятии или в учреждении». Теперь же свободные и независимые профсоюзы могут потерять официальный статус, несмотря на то, что имеют реальное влияние и авторитет в обществе. «Более того, изменения в законе о профсоюзах будут противоречить Конституции нашей страны, – отмечает Владимир Антонович. – Основной закон гарантирует свободу объединения, в том числе – и в профессиональные союзы. А возможные нововведения, которые предлагает Минюст, эту свободу сильно ограничивают. Власть твердит: свободные профсоюзы малочисленны и незначительны. Но при этом всячески старается помешать нашей работе, тем самым опровергая собственные слова. Если бы мы не имели реального веса в обществе, нам бы так не препятствовали».

Федерация профсоюзов Беларуси «начала активную работу по вовлечению в члены профсоюзов работников субъектов малого предпринимательства, иностранных предприятий, предприятий с иностранными инвестициями, а также работающих по найму у индивидуальных предпринимателей», сообщает пресс-служба ФПБ. Уклониться от членства в профсоюзе будет не просто, т.к. юристы ФПБ «разрабатывают проект нормативного акта, согласно которому станут необходимыми ежемесячные перечисления денежных средств в размере 3 процентов от фонда оплаты труда из прибыли нанимателями, у которых не созданы первичные профсоюзные организации, на счет ФПБ». Кроме того, ФПБ разрабатывают проект документа, дающий профсоюзам право осуществлять общественный контроль за соблюдением нанимателями законодательства о труде независимо от наличия среди их работников членов профсоюзов. «Профсоюзы – это исключительно добровольная организация, личное дело каждого трудящегося, его право, его выбор. Данная инициатива еще раз подтверждает тот факт, что ФПБ полностью вмонтирована в систему власти и давно превратилась в министерство по работе с трудящимися. ФПБ выполняет государственный заказ, цель которого выстроить систему контроля и управления всеми трудовыми коллективами», -- так прокомментировал инициативу ФПБ лидер белорусского конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук.

Фонд «Рабочая Дапамога», образованный Новополоцко-Полоцкой региональной организацией Свободного профсоюза Белорусского, продолжает свою работу. Напомним, что Фонд был создан для оказания помощи активистам СПБ, пострадавшим за профсоюзную деятельность. Именно в Новополоцком регионе репрессии в отношении членов Свободного профсоюза оказались наиболее жесткими. Несколько активистов СПБ потеряли работу, так как с ними были расторгнуты либо не продлены контракты. Для их поддержки и была основана «Рабочая Дапамога». Фонд уже сумел оказать разовую помощь трем членам Свободного профсоюза и продолжает активно искать средства для поддержки товарищей. Помощь Фонду «Рабочая Дапамога» может оказать каждый. Для этого можно перечислить деньги на р/с 3015008980017, филиал №214 АСБ «Беларусбанк» г.Новополоцка, код 660, УНН 300720175, Новополоцко-Полоцкая РО СПБ, с пометкой «В фонд активистов».

В ноябре на всех участках и службах четырех рудоуправлений РУП “ПО “Беларуськалий” прошли рабочие собрания с участием руководства объединения. Представители администрации убеждали рабочих перейти на контрактную систему найма. Шахтеров ознакомили с последними приказами руководства объединения “О расширении контрактной формы найма” и “О внесении изменений в контракты с работниками предприятия”. Присутствующие на собраниях активисты Независимого профсоюза горняков излагали свою позицию по поводу контрактизации. Рабочие РУП “ПО “Беларуськалий” смогли выслушать обе точки зрения и принять решение, переходить ли им на контрактную форму трудовых отношений. Как сообщили в НПГ, жалоб о принудительном переводе на контракты от работников объединения к ним пока не поступало.

Сегодня, 30 ноября, суд Октябрьского р-на г.Минска вынес решение отказать в иске Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП)в интересах авиадиспетчера Олега Долбика. Судья Ирина Босько не признала дискриминации по признаку принадлежности к профсоюзу в отношении Олега Долбика и посчитала, что авиадиспетчер уволен с РУП «Бенлаэронавигация» на законных основаниях. Вопрос о том, почему же руководство «Белаэронавигация» решило отказаться от услуг одного из лучших авиадиспетчеров Беларуси, которому уже предложили работу по специальности несколько европейских стран – членов Международной ассоциации авиадиспетчеров (IFATCA) остается открытым. Напомним, Олег Долбик был уволен 1 октября 2004 г. из РУП «Белаэронавигация» в связи с истечением срока контракта, который был заключен с ним сроком на 1 год. БКДП настаивал на том, что увольнение специалиста высокого класса, бывшего вице-президента Белорусского профсоюза авиадиспетчеров, ликвидированного по решению властей, Олега Долбика является местью за его профсоюзную деятельность. И, в частности, местью за выступление в качестве свидетеля перед Комиссией по расследованию Международной организации труда (МОТ) и Комиссией Евросоюза (ЕС), которые расследовали факты нарушений прав профсоюзов в Беларуси. Интересно, что судья Ирина Босько в своем решении указала, что истец не представил суду доказательств того, что он действительно давал свидетельские показания Комиссиям МОТ и ЕС. Хотя Олег Долбик в ходе судебного заседания передал судье Доклад Комиссии по расследованию, утвержденный Административным Советом МОТ, в котором указано, на основании чьих свидетельских показаний сделаны выводы Комиссии о нарушении прав профсоюзов в Беларуси и подготовлены рекомендации правительству страны. «Я считаю этот судебный процесс показательным. Он состоялся после того, как Административный Совет МОТ утвердил рекомендации правительству Беларуси. В ходе заседания Административного Совета представитель правительства Беларуси министр труда и соцзащиты Антонина Морова давала обещания, что рекомендации будут выполнены. Этот судебный процесс еще одно свидетельство того, что все это пустые популистские заявления», -- так прокомментировал решение суда Олег Долбик. Решение суда БКДП будет обжаловать в вышестоящей инстанции.

26-27 ноября 2004 года в Литве г. Друскининкае состоялась учредительная конференция по созданию сети профсоюзного сотрудничества стран входящих в Еврорегион «Неман». Проведение конференции было инициировано Вильнюсским бюро Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП) в странах Балтии и Центральной Европы и Варшавским бюро Фонда имени Фридриха Эберта. В работе конференции приняли участие представители Белорусского Конгресса демократических профсоюзов - Независимого профсоюза работников ОАО «Гродно Азот», профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) города Гродно, профсоюза «Солидарность» (Белосток), Литовской конфедерации профсоюзов г.Алитуса и г.Мариамполе и Федерации Независимых профсоюзов России (Калининградская область). По словам Сергеюса Главацкаса, представителя МКСП в странах Балтии и Центральной Европы, проведение подобного рода конференций способствует установлению тесных отношений между профсоюзными организациями посредством обмена опытом и информацией о профсоюзной жизни соседних стран.

Сегодня, 29 ноября, в суде Октябрьского р-на г.Минска состоялось слушание дела по иску Белорусского конгресса демократических профсоюзов о восстановлении на работе в РУП «Белаэронавигация» авиадиспетчера Олега Долбика. БКДП считает увольнение бывшего вице-президента Белорусского профсоюза авиадиспетчеров местью за его профсоюзную деятельность, и, в частности, за выступление в качестве свидетеля перед Комиссией по расследованию Международной организации труда (МОТ). На днях Административный Совет МОТ утвердил Доклад Комиссии по расследованию, в котором содержатся рекомендации правительству Беларуси. В них, в частности, говорится о недопущении антипрофсоюзной дискриминации и репрессивных мер за сотрудничество профсоюзных активистов с Комиссией и МОТ. Об этом еще раз напомнили суду представители БКДП. Судья Ирина Босько отложила вынесение решения на завтра, 30 ноября.

25 ноября в Москве в гостинице «Шератон» состоялась пресс-конференция представителей независимых белорусских профсоюзов в связи с принятием Административным советом Международной организации труда (МОТ) доклада Комиссии по расследованию МОТ о нарушении прав профсоюзов в Беларуси. Организовала пресс-конференцию Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП). Председатель БКДП Александр Ярошук, председатель профсоюза РЭП Геннадий Федынич, бывший председатель профсоюза АСМ Александр Бухвостов, а также бывший вице-президент профсоюза авиадиспетчеров Олег Долбик рассказали представителям российских и иностранных СМИ о фактах нарушений прав профсоюзов и проводимой властями Беларуси политике давления на независимое профсоюзное движение. Для участия в пресс-конференции в Москву приехал директор департамента МКСП по правам профсоюзов Янек Кучкевич. Он говорил о позиции своей организации, которая стала инициатором создания Комиссии по расследованию МОТ. А также подробно остановился на вынесенных Комиссией 12 рекомендациях правительству Беларуси, 8 из которых должны быть выполнены до 1 июня 2005 года. В свою очередь, международный секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), член Административного совета МОТ Евгений Сидоров рассказал о том, что члены Адмсовета МОТ практически единогласно утвердили доклад Комиссии МОТ о нарушении прав профсоюзов в Беларуси. Поэтому об удовлетворении просьбы представителя правительства Беларуси министра труда и соцзащиты Антонины Моровой продлить сроки выполнения рекомендаций Комиссии не могло быть и речи. Выступившие перед журналистами международный секретарь Всероссийской конфедерации труда (ВКТ) Борис Кравченко и председатель Конфедерации труда России (КТР) Александр Шепель еще раз подчеркнули единство взглядов и позиций российских профсоюзов в поддержке независимого профсоюзного движения Беларуси.

29 ноября, в 11.00, в суде Октябрьского района г.Минска состоится судебное заседание по иску БКДП в интересах Олега Долбика о восстановлении на работе. Напомним, что бывший вице-президент Белорусского профсоюза авиационных диспетчеров, заместитель председателя первичной организации авиадиспетчеров РУП «Белаэронавигация» Демократического профсоюза транспортников обратился в БКДП с просьбой оказать ему юридическую помощь в связи с увольнением за профсоюзную деятельность. Олег Долбик был уволен 1 октября 2004 г. из РУП «Белаэронавигация» в связи с истечением срока контракта. БКДП настаивает на том, что это формальная причина увольнения, т.к. Олег Долбик является высококвалифицированным специалистом в своей области, одним из лучших авиадиспетчеров Беларуси. БКДП уверен, что отказ нанимателя продлить контракт с Олегом Долбиком обусловлен исключительно субъективной причиной – «местью за профсоюзную деятельность». БКДП просит восстановить профсоюзного активиста на прежней работе и в прежней должности, взыскать с ответчика «утерянную зарплату с индексацией за время вынужденного прогула» и наказать должностных лиц РУП «Белаэронавигация», виновных в незаконном увольнении авиадиспетчера.

Суд Полоцкого района и города Полоцка отказал Свободному профсоюзу Белорусскому в иске в отношении Новополоцкого горисполкома. СПБ пытался обжаловать решение исполнительного комитета, который отказал в регистрации трех организационных структур профсоюза – Новополоцко-Полоцкой региональной организации, а также первичных организаций ОАО «Нафтан» и Новополоцкой ТЭЦ. «Свободные» посчитали это решение незаконным, а причины отказа - надуманными. Ведь организации несколько раз предоставляли в горисполком все необходимые документы, но перерегистрироваться так и не смогли. СПБ долгое время пытался оспорить решение исполкома – судебные инстанции никак не могли определить, в каком именно суде рассматривать дело. В итоге судья Зоя Плакса вынесла решение, в котором профсоюзу отказано в удовлетворении жалобы. На заседании представителям Свободного профсоюза посоветовали «еще раз подать все необходимые документы для регистрации». «Но никто не может дать нам гарантий, что нам не ответят очередными отписками, – говорят лидеры СПБ. – Очевидно, что местные власти просто не намерены регистрировать структуры нашего профсоюза, которые развернули в регионе очень активную деятельность».

25 ноября в Москве состоится пресс-конференция представителей независимых белорусских профсоюзов в связи с принятием Административным советом МОТ доклада Комиссии по расследованию МОТ о нарушении прав профсоюзов в Беларуси. Организатор пресс-конференции -- Международная конфедерация свободных профсоюзов. Председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Александр Ярошук накануне отъезда в Москву сказал: «Мы надеемся, что здравый смысл возобладает, и правительство Беларуси предпримет шаги по выполнению рекомендаций МОТ, указанных в докладе. Это в интересах страны, ее имиджа, самого правительства и независимых профсоюзов. БКДП готов к сотрудничеству, не боится ответственности и по-прежнему выступает за то, чтобы в стране был налажен конструктивный социальный диалог. Часть рекомендаций МОТ должна быть выполнена правительством Беларуси до 1 июня 2005 года. Но уже в ближайшее время, исходя из того, будут ли приняты правительством поправки в закон о профсоюзах, которые мы считаем дискриминационными по отношению к независимым профсоюзам, станет ясна реакция белорусских властей на решение МОТ».

Главной темой повестки дня состоявшегося совместного заседания Исполнительного бюро и Совета представителей Независимого профсоюза горняков РУП “ПО “Беларуськалий” была инициированная администрацией предприятия кампания по переводу рабочих объединения на контрактную систему трудовых отношений. Действуя в рамках отношений социального партнерства, профактив НПГ пригласил для откровенного разговора представителей нанимателя. В заседании приняли участие заместитель генерального директора по кадрам и начальник отдела организации труда и заработной платы. Разговор получился конструктивным и содержательным. Представители администрации еще раз заверили актив Независимого профсоюза горняков, что переводить рабочих объединения на контрактную систему будут только по согласию последних. В свою очередь, НПГ предложил нанимателю начать переговоры по внесению изменений в коллективный договор, чтобы закрепить в нем те положения, которые, по мнению профсоюза, помогут защитить интересы трудящихся предприятия – своих членов – в условиях контрактизации. Независимый профсоюз горняков, известный своей принципиальной позицией в отстаивании интересов работников объединения, намерен добиться для своих членов гораздо лучших условий заключения контрактов, чем смогла добиться вторая действующая в РУП “ПО “Беларуськалий” профорганизация – Белхимпрофсоюз, входящий в ФПБ. По обоюдному согласию НПГ и нанимателя, определена предварительная дата таких переговоров – 19 ноября.

Свежий номер бюллетеня “Рабочему”, издаваемый Независимым профсоюзом горняков РУП “ПО “Беларуськалий”, посвящен теме перевода на контрактную форму трудовых отношений работников объединения. Он открывается письмом председателя НПГ Николая Новика на имя и.о. генерального директора Валерия Кириенко. В нем профсоюзный лидер аргументировано требует отменить приказ по предприятию № 2071 от 1.11.2004 г., согласно которому работники РУП “ПО “Беларуськалий” повально переводятся на контрактную систему. На вопросы, возникающие при переводе на контракты, на страницах бюллетеня отвечает помощник председателя Конституционного Суда РБА. Чичина. В номере публикуется письмо НПГ генеральному директору Андрею Башуре “О расширении списка перечня работников, получающих экспортную премию”. В нем профсоюз предлагает администрации выплачивать экспортную премию работникам цеха по производству реагента-депрессора Третьего рудоуправления объединения.

В связи с решением администрации РУП “ПО “Беларуськалий” перевести всех трудящихся предприятия на контрактную систему Независимый профсоюз горняков распространил среди своих членов памятку, в которой содержатся рекомендации, которым необходимо следовать при получении предупреждения нанимателя о заключении контракта. НПГ предлагает своим членам учитывать следующие моменты: “1. Повышение тарифной ставки (оклада) на 30 – 50 %. Данная надбавка образует новую тарифную ставку. 2. Поддержание уровня реальной заработной платы в соответствии с п. 4.4 коллективного договора (КД). 3. Дополнительный отпуск – 5 дней. 4. Срок действия контракта не менее 5 лет с последующим продлением при выполнении взаимных обязательств. 5. По окончании срока действия контракта – выплата выходного пособия в размере, определенном п. 4.35 КД. 6. Выплата материальной помощи на оздоровление при уходе в трудовой отпуск (п. 3.26 КД), но не менее 400 тысяч рублей. 7. Распространение и других социальных льгот и гарантий, определенных коллективным договором. 8. В случае досрочного расторжения контракта по ст. 42 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 8-месячного среднего заработка. 9. Контроль за выполнением взаимных обязательств по контрактам возлагается на профсоюз”.

Независимый профсоюз горняков РУП “ПО “Беларуськалий” обратился ко всем наемным работникам объединения с просьбой высказать свое анонимное мнение по отношению к приказу по предприятию № 2071 от 1 ноября 2004 года “О расширении контрактной формы найма”. С этой целью была распространена анкета со следующими вопросами: “1. Вы будете лучше работать, заключив контракт? 2. Возникало ли у Вас желание перейти на контракт? 3. Какую выгоду от перехода на контракт получите Вы? 4. При переходе на контракт за ухудшение правового положения, какие компенсации Вас устроят: повышение тарифа на 30 % и предоставление 3 дней дополнительного отпуска; повышение тарифа на 50 % и предоставление 5 дней дополнительного отпуска? 5. Устраивает ли Вас трудовой договор на неопределенный срок, по которому Вы работаете?” Как сказано в анкете, результаты анкетирования помогут профсоюзу защитить права работников при переводе их на контракт.

Исполняющий обязанности генерального директора РУП “ПО “Беларуськалий” Валерий Кириенко издал приказ “О расширении контрактной формы найма”. Согласно этому документу, с 1 ноября 2004 г. для рабочих объединения вводится контрактная форма трудовых отношений. В качестве дополнительных мер стимулирования труда приказом устанавливается увеличение тарифной ставки на 5 – 15 процентов и предоставление дополнительного поощрительного отпуска – один календарный день. Необходимость перевода рабочих на контракты обосновывается, как сказано в этом документе, “реорганизацией РУП “ПО “Беларуськалий” согласно приказу концерна “Белнефтехим” № 504 от 1.09.2004 г., изменением структуры управления, проведением перетарификации работ (рабочих), связанной с применением новых выпусков , Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, руководствуясь Декретом Президента Республики Беларусь № 29 от 26.07.1999 г., во исполнение приказа концерна “Белнефтехим” № 145-к от 26.10.2004 года”.

Председатель Независимого профсоюза горняков РУП “ПО “Беларуськалий” Николай Новик направил на имя исполняющего обязанности генерального директора предприятия Валерия Кириенко письмо “О приказе № 2071 от 1.11.2004 г.”. В нем профсоюзный лидер потребовал отменить приказ № 2071, согласно которому в объединении устанавливается контрактная форма трудовых отношений. В письме, в частности, говорится: “Одним из обязательных условий контракта должно быть повышение заработной платы. Повышение тарифной ставки (оклада) в размере 30 – 50 % профсоюзом горняков предлагалось неоднократно. Причем данное повышение в обязательном порядке должно образовывать новую тарифную ставку (оклад). Обязательно ли заключение контракта работника с нанимателем? Нет. В соответствии с п. 1 Декрета № 29, нанимателям предоставлено право заключить с работниками контракты на срок не менее 1 года и не более 5 лет (за исключением случаев, когда законодательством заключение контрактов обязательно), но он не обязан переводить на контракт работающих по трудовому договору на неопределенный срок… Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований действующего законодательства. Вот оно как раз и не соблюдается. Поэтому требования профсоюза остаются прежними – это отмена данного приказа. Согласно ч. 1 ст. 361 Трудового кодекса РБ, коллективный договор – локальный нормативный документ, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. Отказ работника от перевода на контрактную форму найма не может повлечь за собой увольнение по п. 5 ст. 35 ТК РБ”.

4 ноября активисты профсоюза РЭП(АМ) провели пикет в Минске в парке им.50-летия Октября. Акции протеста в этот же день состоялись в Гродно, Могилеве и Гомеле. В столицу для участия в мероприятии приехали члены профсоюза РЭПАМ из Борисова, Жлобина и других городов, в основном молодые рабочие и студенты. Поддержать товарищей пришли представители Белорусского конгресса демократических профсоюзов, политических партий. Выразить протест против дискриминации независимого профсоюзного движения Беларуси и ущемления прав профсоюза РЭП(АМ), который был закрыт по решению Министерства юстиции – такова цель акции. Именно поэтому основными лозунгами пикетирующих стали -- «Даешь профсоюз РЭПАМ!». «РЭПАМу- быть!», Власть прекрати преследования профсоюза РЭПАМ!, «Нет – нарушениям прав трудящихся». Дата проведения акции не случайна т.к. 4 ноября в Женеве открылась 291-я сессия Административного совета Международной организации труда (МОТ), которая продлится до 26 ноября. Административный совет МОТ заслушает Доклад Комиссии МОТ по расследованию о нарушении прав профсоюзов в Беларуси. В столице члены профсоюза РЭП(АМ) решили выстроиться вдоль площади Ванеева в конце рабочего дня, чтобы привлечь внимание как можно большего количества минчан. Но не обошлось без неприятного инцидента – в начале мероприятия представители правоохранительных органов предлагали пикетирующим пройти в глубь парка им. 50-летия октября, ссылаясь на то, что не это место проведения акции согласовано с городскими властями. Однако организаторам акции удалось настоять на своем. Профсоюзные активисты раздавали прохожим листовки, профсоюзную газету «Салiдарнасць», бюллетень «Рабочая сила». «Мы, члены профсоюза РЭПАМ, защищаем свой профсоюз и требуем от власти отмены неконституционных, нарушающих нормы международного права решений Минюста и Верховного суда», -- говорил в своем воззвании лидер профсоюза Александр Бухвостов, -- Власть не дает возможности независимым профсоюзам выполнять свои функции. Несмотря на рекомендации Международной организации труда правительство продолжает уничтожать демократическое профсоюзное движение Беларуси».

Белорусский конгресс демократических профсоюзов (БКДП) направил письмо в адрес председателя Верховного суда РБ Валентина Сукало. БКДП обращает внимание Верховного суда на заключения и рекомендации белорусскому правительству, сделанные в опубликованном Докладе Комиссии по расследованию Международной организации труда. В частности, БКДП предлагает взять под особый контроль находящиеся в судах дела, решения по которым должны быть приведены в соответствие с упомянутыми рекомендациями Комиссии МОТ. Речь идет о профсоюзных активистах, дававших свидетельские показания перед Комиссией МОТ в апреле с.г. Это Олег Долбик, бывший вице-президент Белорусского профсоюза авиационных диспетчеров, уволенный из РУП «Белаэронавигация» 1 октября 2004 года. Обстоятельства увольнения не оставляют сомнения, что оно связано с профсоюзной деятельностью. Профсоюз подал в интересах Олега Долбика иск в суд Октябрьского района г.Минска о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. А также Раиса Плющакова , работница РУП «Житковичский моторный завод», член Свободного профсоюза металлистов, уволенная с работы с нарушением требований Коллективного договора, действующего на предприятии. Надзорная жалоба в интересах Раисы Плющаковой подана в Верховный суд РБ. «Обращаясь непосредственно к Вам, БКДП исходит из того, что мы, по непонятной для нас причине, постоянно сталкиваемся со случаями вынесения судами неправосудных решений, когда речь идет об исках, подаваемых субъектами БКДП. Такое положение, когда суды выносят политически мотивированные решения нормальным назвать нельзя. Если неприятие независимых профсоюзов -- это позиция высшего руководства Верховного суда, то она должна быть доведена до сведения Международной организации труда, а если это местная «самодеятельность», то ее необходимо решительно пресечь», -- говорится в письме БКДП.

На заседании 21-ой Европейской сессии Международной ассоциации авиадиспетчеров (IFATCA), состоявшейся 23-24 октября в Бухаресте, рассматривался вопрос об увольнении авиадиспетчера Олега Долбика из РУП «Белаэронавигация». «Европейское сообщество обеспокоено ситуацией в Беларуси. К сожалению, отношение государства к правам и значимости авиадиспетчеров продолжает ухудшаться. Наши коллеги сталкиваются с проблемами увольнения посредством прекращения контрактов без каких-либо на то оснований, при этом единственным логическим объяснением представляется их активная профсоюзная деятельность»,. -- эти слова принадлежат Николасу Лиракидесу, исполнительному вице-президенту европейского отделения Международной ассоциации авиадиспетчеров (IFATCA). Напомним, что эта влиятельная организация, объединяющая около 130 стран мира, была проинформирована о решении руководства РУП «Белаэронавигация» уволить бывшего вице-президента Белорусского профсоюза авиадиспетчеров Олега Долбика. IFATCA является официальным наблюдателем в Международной организации гражданской авиации ООН – ICAO. Беларусь стала членом IFATCA в 2002 году. Осенью прошлого года IFATCA развернула масштабную кампанию в поддержку Белорусского профсоюза авиационных диспетчеров, протестуя против вмешательства властей в дела профсоюза и решения о его ликвидации.

Белорусский конгресс демократических профсоюзов (БКДП) направил жалобу в Верховный суд РБ на решение суда Житковичского района Гомельской обл. и определение судебной коллегии по гражданским делам Гомельского областного суда в интересах Раисы Плющаковой. «БКДП просит восстановить члена Свободного профсоюза металлистов (СПМ) Раису Плющакову на работе, уволенную с РУП «Житковичский моторостроительный завод» (РУП «ЖМЗ») в октябре 2003 года в связи с сокращением штатов. «Предметом обжалования по настоящей надзорной жалобе является типичный случай преследования работницы за членство в негосударственном профсоюзе», -- говорится в документе. БКДП указал суду, что в настоящее время опубликован Доклад Комиссии по расследованию Международной организации труда (МОТ), которая в течение года занималась расследованием фактов нарушений прав профсоюзов в Беларуси. Доклад содержит рекомендации белорусскому правительству, в которых, в частности, Комиссия «рекомендует установить эффективный порядок защиты от антипрофсоюзной дискриминации». БКДП уверен, что «имеет место желание отомстить Плющаковой за то, что она в апреле 2004 года давала показания перед Комиссией по расследованию МОТ». Напомним, что первичную организацию СПМ вот уже около полутора лет на РУП «ЖМЗ» не удается зарегистрировать. В апреле этого года СПМ после продолжительных судебных разбирательств удалось добиться того, чтобы на шестерых членов СПМ, в том числе и Раису Плющакову, распространялось действие коллективного договора, заключенного между профкомом профсоюза работников промышленности и администрацией РУП «ЖМЗ». Раиса Плющакова была уволена с предприятия с нарушением условия этого колдоговора, предполагающего получение согласия профсоюза на увольнение работника. СПМ согласия на увольнение Раисы Плющаковой не давал. Поэтому СПМ подал иск в суд Житковичского района о восстановлении ее на работе, однако, он не был удовлетворен в связи с тем, что срок обращения в суд якобы был пропущен. Обжалование в вышестоящих судебных инстанциях не принесло никаких результатов. СПМ считает, что месячный срок для обращения в суд истицей не пропущен, а «подан в месячный срок после решения суда, обязывающего присоединить истицу к колдоговору». Пока СПМ удалось добиться того, что в конце октября Суд Житковичского района удовлетворил иск СПМ в интересах Раисы Плющаковой о взыскании в ее пользу материального возмещения морального вреда. Суд постановил взыскать с администрация РУП «ЖМЗ» и профсоюзного комитета первичной организации Белорусского профсоюза работников промышленности РУП «ЖМЗ» в пользу Раисы Плющаковой по 100 000 рублей.